8月23日下午，组织人事处在奎文校区组织召开全体人员会议，传达贯彻落实学院暑期领导干部读书班会议精神，安排部署新学期工作。

会上，部门主要负责同志简要介绍了本部门承办学院2018年暑期领导干部读书班的情况，重点传达了张洪全书记、王家爱院长在读书班上的讲话和学院分管领导的工作部署。全处人员一致认为，学院领导干部读书班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过自学荐读书目，外出学习烟台、威海两地兄弟院校先进经验，解放了思想、更新了观念、找出了差距。张洪全书记、王家爱院长的讲话，为全院深入学习贯彻落实党的十九大精神，加快推进优质高职院校建设和文明校园建设，全面做好我院党建和组织人事工作确立了新目标，指明了新方向，必须以务实之风，认真学习领会，以担当作为精神，用心贯彻落实。    

根据张洪全书记提出的党建六项建设要求，对照王家爱院长指出的五个方面的问题，按照学院分管领导的安排部署，围绕学院年度党建工作和各项重点任务，组织人事处在新学期将重点做好九个方面工作。一是深入组织学习全国全省组织工作会议精神，全面贯彻落实学院党委抓党建促创建的工作部署。把坚持新时代党的建设总要求，落实到学院党建和业务工作各环节，让党建工作与业务工作进一步融合、同频共振；扎实作好中央和省委巡视反馈意见整改落实的各项任务，及时报告信息；拟定好以巡视整改为主题的专题民主生活会方案，供党委研究实施。二是认真贯彻落实新时代党的组织工作路线。引导各党支部切实担起“确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有令即止”的根本任务，更好地发挥“四个过硬”“七个有力”作用；拟订学院干部选拔任用和管理规定、中层班子和中层干部考核评价办法，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲；根据党委安排，适时做好中层干部选拔调配工作，选优配强中层领导班子。三是持续推进支部规范化、标准化建设。加强对党支部工作台账的检查，促进各党支部党建工作系统性和规范性；加强对党支部工作指导标准执行情况的检查，不断提升支部工作科学化、标准化水平，助推相关支部建设全省标杆院系党支部和样板党支部；组织党建项目创新立项评审，推进基层党建品牌创建；修订支部党建工作考核办法，完善支部书记抓基层党建述职评议考核。四是积极组织干部培训。组织举办外出培训干部回校宣讲报告会，扩大培训成果交流，促进学习成果校内转化；组织开展新任职干部专题培训，教育引导新任职干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。五是积极做好各项迎查准备。提早安排、周密计划，用心做好迎接上级关于党建重点任务落实情况检查、干部档案专项审核抽查、领导干部在企业社会团体兼职检查、十八大以来发展党员工作检查、老干部党建工作检查等工作，通过迎查促进工作水平提升，争取各项检查好成绩；规范做好2018年党员发展工作。六是着力做好人才工作。拟订学院人才队伍建设实施办法，校院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度，营造关心重视支持人才工作的良好氛围；密切关注潍坊市突出贡献中青年专家、国家级人才称号教师遴选评审动态，努力争取我院申报人员成功入选。七是全力推进优质校牵头项目建设。集中力量攻坚克难，加快内部体制机制改革有关文件材料拟订，部门内部做到责任到人，其他部门分项任务按已经签订的责任书逐条落实任务。八是加快职称评聘配套文件制定。借鉴兄弟院校先进经验，立足我院实际，体现业绩贡献导向，牵头修订完善赋分办法和聘期考核办法，尽早提交学院研究并组织实施；将职称评聘、绩效发放、干部选拔任用等，整合成保障学院中心工作的强大力量，激发学院办学活力。九是妥善做好全员竞聘上岗工作。开展核岗定责定编，组织新一轮副科级以下人员竞聘上岗，通过竞岗，竞出团结实干、爱岗敬业的积极性。 (王忠供稿)